PARIS XIV FRANCE
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atelierbauer@free.fr

COACHING PROFESSIONNEL

COACHING

QUEL COACH
ÊTES-VOUS
MISTER CASSOU ?


Je suis un coach énergique, créatif et sensible. L’art et la création sont mes pilliers de vie. Mes expériences professionnelles très variées montrent combien l’humain est au centre de ma vie.  

Ma formation artistique aux Arts décoratifs de Paris, ma trajectoire de chroniqueur à la télévision ( télématin France 2), mon parcours de réalisateur (France TV, arte), de journaliste, de directeur artistique sont des portes sensibles, qui me permettent d’accompagner toutes les personnes désireuses de modifier quelque chose dans leur trajectoire, d’impulser une nouvelle énergie dans leur prise de décisions, d’oser exprimer un choix, un rêve, une parole. Ma certification de coach professionnelInstitut Maieutis diplômé maître praticien – RNCP niveau 6 et celle de coach Process Com sont des garanties indispensables pour assurer au client un accompagnement sécurisé.

J’accompagne l’entreprise, les dirigeants, les managers et de leurs équipes, en individuel ou en groupe, et propose des stages de coaching collectif.
Contact : Jérôme Cassou
06 20 32 62 36
7 cité bauer 75014 Paris 
(métro : pernety)


COACHING

LA ROUE TOURNE COMME AU CINÉMA …

Je restaure la vie des autres, parce que je la mets en scène. 

Je regarde ma clientèle dans ce qu’elle a de plus beau, dans ce qui me touche vraiment, comme je le ferait avec un acteur.

Je suis particulièrement attentif aux injustices, aux humiliations, aux peurs, à la dégradation, qui peuvent engendrer des émotions réfreinées, telle que la colère ou la peine.

Je déclenche alors une énergie vitale, celle d’un homme de combat et de conviction. Je réveille l’autre pour qu’il ou elle, se mette en mouvement, face à ses responsabilités.

Mes accompagnements proposent des espaces d’expressions, des libertés de ton et d’action, afin de muscler la confiance en soi, pour aller là où le désir émerge.

Nous sommes tous des acteurs qui s’ignorent. Nous incarnons des rôles sociaux, parfois dans des costumes trop grands, mal agencés. Pourquoi ne pas prendre cette dimension de jeu, pour en faire une force attractive et montrer au monde son talent, sa compétence, ses sentiments, son art de vivre ? Dévoiler qui l’on est n’a jamais fait de mal à quelqu’un. C’est une croyance limitante à déjouer pour s’ouvrir au Monde.

COACHING ENTREPRISE

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COACHING EN ENTREPRISE

LA DOCUMENTAIRE COMME OUTIL DE
COACHING

Au fil de ma carrière de réalisateur, je me suis rendu compte, que pour chacun de mes films documentaires, je mettais en place un dispositif de confiance pour libérer la parole, se sentir à l’aise dans le respect de l’intimité des personnes.
C’est l’authenticité de ma signature de coach-réalisateur.  COACHING CAMÉRA
Coacher avec une caméra, c’est toute la singularité de mes interventions. C’est parce que nous allons faire un film ensemble, que les salariés vont apprendre à se connaitre, à échanger, à produire du sens et de l’imagination. C’est en les mettant en mouvement que j’instaure du supplément d’âme dans la relation. Je propose des tournages  « interactifs ». Mon expérience de metteur en scène leur offre des situations créatives qui fédèrent le groupe, remettent de l’énergie, restaurent l’image de soi. L’expérience vécue s’appuit sur des cadres de références précis. Ils leur sont transmis au fil des séance. Ils pourront les utiliser par la suite, en conscience, au sein de l’entreprise.

CADRE : Analyse transactionnelle de Éric Berne, Process Com de Taibi Kahler, La colonne vertébrale du sens de Vincent Lenhardt, L’élément humain de Will Schutz, L’ alliance des princes de Palo Alto … 

LA PUISSANCE DE LA MÉMOIRE COLLECTIVE
Faire un film est un moyen ultra puissant pour relater une expérience, une vie collective dans l’entreprise, raconter l’histoire de salariés à travers des portraits, des témoignages, des scènes de vie..
La caméra enregistre le réel et le documentaire témoigne d’un temps de vie chargé d’émotions. Un film fixe une mémoire collective à partager.


COACHING EN ENTREPRISSE

ACCOMPAGNER
LE DIRIGEANT

Intervenir auprès d’un dirigeant, c’est entrer en alliance avec ses responsabilités, comprendre sa vision de l’entreprise et la manière dont il envisage de lui injecter de nouvelles énergies. Je l’acompagne parfois à définir les limites de son investissement et à concientiser ce qui l’amène au changement. Mais, a t-il une idée précise du cap à donner ?

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COACHING EN ENTREPRISSE

ÊTRE DANS L’HUMAIN

Ma perception de l’entreprise est orientée vers l’humain, et c’est par ce prisme que j’entre en relation. « L’alliance des princes » de Palo Alto me permet d’être en résonnance avec les équipes et les managers.

COACHING INDIVIDUEL

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COACHING INDIVIDUEL

LE TEMPS DE
L’ÉCHANGE


Je reçois à L’ATELIER BAUER, un lieu de détente et de créations pour
des séances de coaching en individuel
(Paris XIV).

Au premier rendez-vous, j’accueille ma clientèle dans mon atelier. L’atmosphère y est paisible et créative. Il est important de s’y sentir bien. Puis, vient le temps de l’échange et de la découverte. Nous sommes face-à-face. Parfois, les personnes ont un sujet à traiter : problème relationnel, changement de cap de vie, gestion du stress, manque de confiance, perte d’autonomie. Je suis là pour éclairer les zones d’ombre afin que le client chemine en autonomie
A qui s’adresse le coaching ?
Aux hommes en perte de repères, aux femmes sous pression, aux ado aux frontieres de leur avenir flou, aux passionnés qui n’osent pas. J’ai coaché des femmes trader, des hommes devenus fleuristes et poètes, des athlètes, des no life, des managers sans ménage, des mannequins sans emploi. J’ai rencontré des éboueurs en terminale S, des phobiques scolaires géniaux, des sans emploi courageux, des mamans inquiètent devant
la play station de leur enfant


Ma posture : relier le corps et la pensée trop souvent dissociés. Pour répondre à cette question, je me suis formé au massage tantrique
avec Joëlle Charles,
une technique de massage par la lenteur qui permet dans un temps ralenti
de ressentir un bien être structurant.
De plus, j’ai approfondi ma quête à travers les stages Tantra hommes de Jacques Lucas
ce qui me permet de coacher en particulier les hommes dans leur quête identitaire.


STAGE DE COACHING COLLECTIF

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STAGE DE COACHING COLLECTIF

ÊTRE L’AUTEUR
DE SON ENVOL …

LÈVE-TOI & VOLE est un concept de stages interactifs qui alternent séance de coaching et ateliers bien-être. Ils proposent une immersion dans des cadres exceptionnels, pour quelques jours de détente orchestrés par Jérôme Cassou et Fred Klore.

LIZIÈRES, CENTRE DE CULTURES ET DE RESSOURCES
jerome_cassou_coach_professionnel_paris_XIV
STAGE INTERACTIF DE COACHING DE GROUPE

COACHING LIVE 

La complémentarité des stagiaires, l’alternance d’ateliers, la convivialité et la qualité du repos sont les piliers de ce stage interactif. La vidéo témoigne des échanges et de la qualité de vie au sein de Lizières, une demeure à l’esprit créatif et enprunt de liberté.

STAGE DE COACHING COLLECTIF

UN COCKTAIL
AUX VERTUS
DYNAMIQUES

Tous les stages proposés sont conçus comme des laboratoires pluri-disciplinaires qui permettent l’émergence du bien-être.

VIVRE SON STAGE

Le coaching rencontre le yoga qui aide à  respirer. La méditation, la danse, l’improvisation théâtrale, la prise de parole, la convivialité, mais aussi, le plaisir de bien se restaurer, de bien dormir et d’être en lien avec la nature et l’espace sont les ingrédients indispensables s’ouvrir.

LES BIENFAITS
Ce stage aide à renouer avec la confiance, redorer son blason. Il s’adresse aux hommes comme aux femmes en quête de sens. Pour celles et ceux qui recherchent plus de sérénité, qui éprouvent le besoin de stimuler leur créativité, qui veulent se déployer dans la joie, en puisant dans le groupe, une énergie nouvelle et salvatrice.

TANGER

LE COACHING / RÈGLEMENT & POSTURE

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COACHING

LE COACHING,
UNE ALLIANCE


Le coaching est un accompagnement individuel et collectif, personnalisé d’une personne ou un groupe vers une autonomie dans une dynamique de changement. C’est un processus de co construction basé sur des entretiens et des exercices. Ce processus repose sur une relation de collaboration, il est orienté par des objectifs définis au départ. Il vise à permettre aux bénéficiaires de développer potentiel, savoir-faire et savoir-être pour mieux s’adapter à l’ environnement relationnel.

LE RÔLE D’UN COACH
Le Coach, c’est un accompagnateur du changement qui 
permet à la personne de franchir les étapes nécessaires à ses mutations en respectant ses besoins. A la différence d’un conseiller, d’un guide ou un gourou, il s’abstient d’énoncer des solutions et accompagne le bénéficiaire afin qu’il élabore ses propres réponses pour être debout, dans le mouvement de sa propre vie.

ENGAGEMENTS RÉCIPROQUES

ÊTRE COACHÉ,
UN CHOIX RESPONSABLE

IMPLICATIONS
La (les) personne(s) accompagnée(s) s’implique(nt) dans le processus de coaching.

Le Coach s’engage à respecter les heures
et les dates de rendez-vous. Les clients aussi.
Le temps du rendez-vous est dédié spécialement. En cas d’empêchement, il est impératif de prévenir au plus tard 48 heures à l’avance sans quoi
la séance est due. ENCADREMENT
Le bénéficiaire est responsable de son travail et de toutes les conséquences sur-lui-même. Le Coaching étant un processus de développement personnel et professionnel, le bénéficiaire a la responsabilité des décisions prises. En aucun cas, le Coach ne peut être tenu pour responsable des décisions professionnelles ou personnelles du bénéficiaire pendant la période du Coaching ou ultérieurement.
Le Coach est tenu à une obligation de moyens. Il n’est pas tenu à une obligation de résultat. Le Coaching est un processus qui s’inscrit dans le temps où le Coach permet au bénéficiaire de faire un cheminement vers ses objectifs

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